O kulturze budowania relacji, czyli po co nam wiedza o etykiecie?

Dagmara ŁuczkaPoradnik

Kto z nas nie słyszał powiedzenia „biznes to relacje”? Myślę, że większość zgodzi się z tym stwierdzeniem. Można więc założyć, że wszyscy zdajemy sobie sprawę, jak relacje są ważne w efektywnych działaniach biznesowych. Jak często jednak zastanawiamy się, czy budujemy je we właściwy sposób? Czy nasi pracownicy, podobnie jak my, postrzegają kulturę budowania relacji i co to w ogóle znaczy – „właściwy” sposób budowania relacji?

AC/DC – Audyt pracowników

Beata PałacBiznes

W czasach, gdy to pracownicy są głównym źródłem przewagi konkurencyjnej, umiejętność pozyskania zaangażowanych, pomysłowych i zdeterminowanych osób do organizacji często przesądza o jej sukcesie na rynku. Aby zyskać pewność, że wybór kandydata jest właściwy, wielu HR managerów stawia na obiektywne i rzetelne narzędzia z zakresu audytu pracowniczego, które pozwalają wyeliminować ryzyko niedopasowania kandydata do oczekiwań stawianych przez pracodawcę.

Optymalne stanowisko pracy

Aneta Szymczyk-MiraśBiznes

Cały dzień za biurkiem, bolące plecy, podrażnione oczy, to niejednokrotnie codzienność. Jak sobie pomóc, zwiększyć wydajność pracy, a zminimalizować zmęczenie? Największym sprzymierzeńcem naszego organizmu jest dobrze zorganizowana przestrzeń do pracy.